Tekoälyope | Tekoälyopettaja

Valjasta tekoälyn voima ja vie osaamisesi uuteen aikaan!

Tekoälysovellukset | Tekoälyapurit | Tekoälyagentit | Tekoälyn toiminnallisuusajattelu ns. Tekoälyn kultainen lanka

Ymmärrä ajan riittävyys uuteen osaamiseen | mikä on olennaista

1

Työtehtävien suorittaminen tekoälyavusteisesti

Ei eksymistä tekoälyn viidakkoon, turhaa opiskelua tekoälystä, sen käsitteistä tai termeistä - vain olennainen uusi osaaminen työtehtävien tekoälyavusteiseen suorittamiseen.

(arvio) lähitulevaisuudessa jopa 70 % työikäisistä

2

Johtaminen ja esihenkilötyö

Kriittistä on olennainen osaaminen ja ymmärrys tekoälystä, sen käsitteistä ja mahdollisuuksista työtehtävien tekoälyavusteiseen suorittamiseen, esihenkilötyöskentelyyn ja käytön kehittämiseen toiminnassa.

(arvio) lähitulevaisuudessa alle 10 % työikäisistä, sisältäen myös pk-yrittäjät

3

Minulla on aikaa ja innostusta opiskella tekoälyä

Ymmärrän tekoälyn käsitteet ja termit kohtien 1 ja 2 lisäksi, ja käytän aikaani uuden opiskeluun ja ymmärtämiseen.

(arvio) lähitulevaisuudessa alle 10 % työikäisistä, sisältäen myös työttömät ja opiskelijat

4

Tekoäly, sen mahdollisuudet ja käsitteet ovat hallussa

Kohdat 1, 2 ja 3 ok.

Keskustelen ja kehitän tekoälyä ja sen ratkaisuja mielelläni.

(arvio) lähitulevaisuudessa alle 2 % työikäisistä

Tekoälyosaamisen kehittämisen vaihtoehtoja

1

Työnantajan järjestämä koulutus

Edut: Räätälöity vastaamaan työtehtävien tekoälyavusteisia toimintoja ja/tai esihenkilötyöskentelyä.

  • Koulutus on yleensä työntekijälle maksutonta.
  • Yleensä opiskelu suoritetaan työaikana.
  • Mahdollisuus verkostoitua työkavereiden kanssa ja oppia heidän kokemuksistaan.

Sopii: Niille, jotka haluavat oppia olennaisen työtehtävien tekoälyavusteiseen suorittamiseen.

  • Työntekijöille, joiden työnantaja tarjoaa koulutusmahdollisuuksia.
  • Ei estä itseoppimista muuna aikana.
2

Työllisyysalueen järjestämä koulutus

Edut: Opiskelijalle maksutonta osana työllistymissuunnitelmaa.

  • Mahdollisuus oppia uusia taitoja ja parantaa työllistymismahdollisuuksia.
  • Suunniteltu vastaamaan alueellisten työmarkkinoiden tekoälyosaamisen kehitystarpeisiin.

Sopii: Työttömille ja työttömyysuhan alaisille henkilöille.

  • Niille, jotka haluavat vaihtaa alaa tai päivittää osaamistaan vastaamaan työmarkkinoiden rakennemuutosta.
  • Henkilöille, jotka etsivät uusia työmahdollisuuksia, sillä tekoälyosaamiselle on tarvetta kaikilla toimialoilla.
3

Muutosturvan kautta koulutukseen

Edut: Rahoitus koulutukseen irtisanomistilanteessa vanhan työnantajan kautta.

  • Mahdollisuus suunnata uraa uudelleen ja kehittää osaamista kysyttyyn osaamiseen.
  • Tukea ja ohjausta uuden uran löytämiseen.

Sopii: Irtisanotuille työntekijöille.

  • Niille, jotka haluavat hyödyntää muutosturvaa osaamisensa kehittämiseen.
  • Henkilöille, jotka haluavat erottua työmarkkinoilla tekoälytaidoillaan.
4

Verkkokurssit

Edut: Joustavat, edulliset, laaja valikoima, opiskelu omaan tahtiin. Paljon eri tarjoajia.

Sopii: Itsenäisille oppijoille, jotka haluavat oppia eri sovelluksia tai kaikki tekoälyn perusteet tai syventää osaamistaan tietyllä osa-alueella.

5

Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot

Edut: Syvällinen osaaminen, akateeminen pätevyys, verkostoituminen.

Sopii: Niille, jotka haluavat tehdä uraa tekoälyn parissa ja hankkia virallisen tutkinnon.

6

Itseoppiminen, työpajat, seminaarit, kirjat, artikkelit

Edut: Käytännönläheinen oppiminen, vuorovaikutus asiantuntijoiden kanssa, verkostoituminen, syvällinen tieto, laaja valikoima, yleensä edullinen.

Sopii: Niille, jotka haluavat oppia nopeasti ja tehokkaasti tietystä aiheesta ja soveltaa oppimaansa käytännössä sekä niille, jotka haluavat oppia omaan tahtiin ja syventyä aiheeseen perusteellisesti.

Tekoälyosaaminen on investointi tulevaisuuteen

1

Arvioi aikasi ja oppimisresurssisi

Kartoita nykyinen työtilanne, perhe-elämä ja vapaa-aika. Selvitä mahdollisuudet työnantajan järjestämään koulutukseen tai muihin vaihtoehtoihin. Tekoälyosaaminen on kriittistä työelämässä kilpailemiseen. Varaa vähintään tunti viikossa uuden osaamisen oppimiseen.

2

Valitse sopiva oppimispolku

Jos työnantaja määrittelee, oppimispolku on selkeä.

Muissa tapauksissa vertaile eri vaihtoehtoja: koulutuksia, kursseja, työllisyysalueen järjestämiä koulutuksia, muutosturvan rahoittamia mahdollisuuksia tai itsenäistä opiskelua.

3

Kehitä käytännön osaamista

Aloita olennaisesta ja keskity aikasi puitteissa oikeaan oppimiseen – mihin matkasi ja aikasi suuntautuu.

Keskity työelämässä heti hyödynnettäviin taitoihin, kuten tekoälytyökalujen, tekoälyapureiden ja tekoälyagenttien käyttöön. Vältä eksymistä tekoälyn viidakkoon, sillä siihen harvalla on aikaa.

Linkkejä tekoälykoulutuksiin

Keuda

AI-manager | Tekoälypäällikkö -koulutusohjelma — Keuda

Tämä koulutusohjelma tarjoaa esihenkilöille käytännönläheiset tiedot ja taidot tekoälyn soveltamiseen työssä, päätöksenteossa ja tiiminjohtamisessa.

Keuda

AI-coordinator | Tekoälykoordinaattori -koulutusohjelma — Keuda

Uudistuvassa työelämässä tekoäly on keskeisessä roolissa, ja sen tehokas hyödyntäminen on avain menestykseen. Yritykset ja organisaatiot tarvitsevat henkilöitä ketkä tietävät, osaavat ja koordinoivat tekoälyn vastuullista ja tehokasta käyttöä.Tämä koulutusohjelma tarjoaa kenelle tahansa työelämän henkilölle käytännönläheiset tiedot ja taidot tekoälyn soveltamiseen työssä ja käytön koordinoinnissa.AI-coordinator koordinoi ja päivittää asioita organisaation tekoälystrategian pohjalta, tunnistaa kehitettäviä asioita, tunnistaa suunniteltavia asioita ja auttaa tekoälyavusteisten ratkaisujen toteuttamisessa, koordinoi eettistä ja vastuullista tekoälyn käyttöä sekä auttaa kouluttamaan organisaation sisäisiä osaajia tekoälyavusteiseen toimintaan toiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi nopeammin, tehokkaammin sekä luovemmin. AI-coordinaattorin rooli on luotu useasti sivutoimiseksi tai osa-aikaiseksi eri organisaatioihin, jolloin sen oppi soveltuu monien työtehtävien rinnalle. Se soveltuu myös päätoimiseksi työtehtäväksi.Tekoälyn toiminnallisuusajattelu ns. tekoälyn kultainen lanka on tämän koulutusohjelman keskiössä, joka tarjoaa ratkaisuja vaikeimpiin aiheisiin. Esimerkiksi miten selviytyä alati kasvavasta tekoälyviidakosta sekä kuinka koordinoida osallistamista, jossa organisaation henkilöt tulevat mukaan muutokseen loogisesti, jolloin vastaus on yleisimmin “tekoäly käyttö on fiksu juttu, me ei suostuta palaamaan vanhoihin toimintatapoihin”. Koulutusohjelma keskittyy käytännönläheiseen toimintaan jossa eettiset ja vastuulliset asiat tekoälyn käytössä tulevat haltuun.

Vastuullinen tekoäly

Tekoälykeskus www.tekoalykeskus.fi ja Tekoälykonsultit www.tekoalykonsultit.fi ovat luoneet tekoälyavusteisesti Tekoälyope | Tekoälyopettaja nettisivun. Käytämme tekoälyä vastuullisesti kaikessa toiminnassamme.


Tekoälykeskus

Etusivu

Menesty tekoälyllä! Tekoälykeskus tarjoaa yrityksille käytännönläheisiä koulutuksia, workshoppeja, konsultointeja ja puhujia.